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关于"春节应放假15天"的建议,你赞成吗?

时间:2020-06-20 09:45

来源:春节北京旅游作者:云南春节旅游

近日,上海市人民解放运动委员会副主任、上海作家协会副主席潘在《从防疫出发春节放假15天的建议》提出,根据实际情况、传统习俗和市民群众呼吁卫生防疫的需要,春节假期应推迟至15天。潘说,以前的代表建议将法定春节假期从7天推迟到15天。我赞成这个提议,但这不是简单的借调。我认为,在当前疫情监测和防疫控制常态化的形势下,应该从降低防疫风险、保障人民生命安全的角度出发,从源头上考虑这一建议。"

如果从现在起春节可以放假15天,我相信泛博的公众是热情和认可的。一方面,许多人认为春节的七天假期太短,占用了一半以上的时间回家乡。春节期间没有时间真正回家与家人团聚,留下了许多遗憾。发展中国家可以将春节长假再延长15天,这样公众可以更长时间地享受家庭团聚的快乐。另一方面,老年公民在扩大支出之前有更长的假期。消费者需求将被激活,这将有利于实体经济。同时,春节长假可以让人们呆在家里休息,还可以降低防疫的风险。这对国家和人民都有好处。

然而,从实际角度来看,如果我国把春节假期从7天推迟到15天,只有3种方式来操作它。第一,其他法定假日(如端午节、中秋节等。)将被废除,所有人都将在春节长假期间被关在笼子里。然而,这样做似乎不合适。第二,增加休息时间,把春节前后两天的休息时间放在一起休息,这只会导致员工在继续工作时的疲劳和不适。第三,增加法定节假日的数量,在目前11天法定节假日的基础上,此外,如果每个人都长时间休息,企业将无法正常生产,老板们将有一个大的决定。

显然,如果你想推迟春节假期,你肯定会面临各种各样的困难。因此,现在最好的办法应该是接受基于员工工作年限的带薪休假制度,这在发达国家是一种非常流行的休假方式。然而,在中国,也有相关文件规定:对于工作不满10年并完成一年的人,有5天的带薪假期;至少10年不满20年有10个带薪假期;那些完成20年的人有15天的带薪假期。此外,带薪休假制度可能在国有企业和商业票据中得到很好的实施,而在大型民营企业中,生产制造企业很少在上海开展春节旅游。因此,我们认为应该实行带薪休假制度,不一定要推迟春节假期。

从目前的情况来看,春节期间带薪休假比延期休假好。一方面,带薪假期不同于春节期间的长假。每个人都可以分开旅行,以避免交通拥挤和环境的沉重负担和景点的压力。另一方面,带薪休假可能基于员工的个人需求,休假时间应人道地选择。这样,国内初创企业的支出将不再集中在春节长假上,而是分散在各种假期中。这将扩大我国公共消费的潜力,更好地促进消费,有利于国民经济的稳定增长。

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