什么单位来监管理旅游公司？

一、什么单位来监管理旅游公司？

当地旅游局为主管部门。

根据我国《旅行社条例》 第四十一条　旅游、工商、价格、商务、外汇等有关部门应当依法加强对旅行社的监督管理，发现违法行为，应当及时予以处理。第四十二条　旅游、工商、价格等行政管理部门应当及时向社会公告监督检查的情况。公告的内容包括旅行社业务经营许可证的颁发、变更、吊销、注销情况，旅行社的违法经营行为以及旅行社的诚信记录、旅游者投诉信息等。

二、旅游公司算不算外贸企业？

旅游公司不算外贸企业。外贸企业指的是对外进行进出口贸易的企业，包括对从事叶外出口业务的企业，也包括从事对外进口业物的企业。旅游公司一般指的是从事旅游业务的企业，一般都是从事国内旅游业务的，有点也可以开展国外旅游业务，国外旅游业务一般不列入外贸企业范围。

三、哈尔滨上市旅游公司都有哪些企业？

哈尔滨市有一些旅游公司，但上市的旅游公司相对较少。其中，有两家主要的上市公司，它们是哈尔滨天顺旅游资源开发有限公司和中科英杰旅游投资有限公司。

哈尔滨天顺旅游资源开发有限公司是一家从事旅游资源开发、旅游业务经营、老年人养护服务和销售食用农产品的公司。

中科英杰旅游投资有限公司则专注于旅游业、农、林、牧渔业、建筑业、批发和零售业以及酒店业的投资。

这两家公司在哈尔滨市内提供多种服务，包括旅游、住宿和老年人养护等，都是具有影响力的企业。

除此之外，还有其他一些提供旅游服务的公司，例如旅行社等。

如需更多关于哈尔滨市旅游公司的信息，建议访问相关公司的官网或咨询当地旅游部门获取更详细和全面的介绍。

四、旅游公司的机票都是怎么来的？

在现在旅游市场火爆的时期，个旅游公司以及航空公司势必会联起手来，做好这类项目的。

部份旅行社与部份要航空公司可以说是有协议的，只有很大的旅行社有。

但现在全国订票用的都的相同的一样系统，各方面的折扣优惠政策都差不多。

至于会便宜些有三个原因：1、当时旅游的航线日期，可能是航空公司客量少的时候，一些航空公司就会放出2折、3折的票；2、购买的票是早、晚两头的航班，早上最早的班和晚上最晚的班都是当天相对便宜的票；3、只要有10人以上一起订相同的航班可以向航空公司申请团队票，所以就会便宜。

五、旅游公司的企业愿景和使命？

旅游公司的企业文化企业使命：以人为本，创造快乐公司愿景：国际化大型旅游运营商 核心价值观：创新永无止境 质量理念 质量是公司的道德质量是公司的修养质量是对客户的最大尊重 市场理念以专业化力量提升竞争优势提高对市场变化的快速反应能力和行动能力走专业化道路是公司矢志不渝的经营策略 产品理念 给顾客想要的，给顾客最贴心的。

坚持产品开发专业化，满足消费者需求。坚持市场导向、消费者意愿导向、差异化导向和精品导向。

六、乌镇旅游公司企业文化是什么？

乌镇旅游股份有限公司——以“睿智超越”的精神向着“铸造最具个性品质的世界级旅游景区品牌”和“中国古城镇保护与可持续开发典范”的远景目标。“以人为本、有作为有地位”的人才观，培育企业的核心竞争力。

七、旅游公司可以通过哪些举措来增加会员粘性？

1、完善自身服务质量

2、提供差异化个性线路

3、设置客户回访

4、提供增值服务

5、利用新媒体平台维护客户关系。

八、企业销售怎么来？

企业销售就是销售产品，流程和一般的销售一样，找到目标客户，然后初选，跟踪客户，寻找合作，达成合作。

九、旅游公司可以开展什么线下活动来吸引顾客？

我在北京中青环游旅行社工作，我们公司的客源基本都是线上，现在线上已经是一个趋势了，特别是一二线城市，面对的都是全国流量，大部分游客也都是会选择线上，现在我们公司跟马蜂窝，美团，携程好多自带流量的平台有合作。公司也开发了自己的小程序。线下我们也是有自己的宣传团队，比如会跟一些酒店合作，做一些旅游小礼品，送给酒店的住客。在就是在很多旅游相关的网站做文案宣传，跟各地方的旅游公司合作，让他们代收游客。还会跟一些单位，养老院，老年大学，学校，外地的院校，团体进行接洽，开发定制旅游，路线和时间由游客制定。其他的公司开安排。

十、旅游公司企业文化

旅游公司企业文化的重要性

随着旅游业的发展，旅游公司成为了一个不可或缺的组成部分。旅游公司的企业文化是其品牌形象的体现，对于公司的长远发展有着至关重要的影响。在本文中，我们将探讨旅游公司企业文化的重要性，以及如何塑造一个积极向上的企业文化。

企业文化是公司的灵魂

首先，企业文化是公司的灵魂，它代表着公司的价值观、使命和愿景。一个积极向上的企业文化可以激发员工的积极性和创造力，提高员工的工作满意度和忠诚度。这对于旅游公司来说尤为重要，因为员工是公司最重要的资产之一。

塑造企业文化的方法

其次，旅游公司可以通过以下方法来塑造一个积极向上的企业文化： * 建立共同的目标和愿景：旅游公司应该与员工共同制定公司的愿景和使命，并确保所有员工都了解并认同这些目标。这有助于增强员工的归属感和忠诚度。 * 鼓励团队合作：团队合作是旅游公司成功的关键之一。公司应该鼓励员工之间的沟通和协作，建立良好的工作氛围和人际关系。 * 建立良好的激励机制：旅游公司应该建立一套合理的激励机制，以激励员工的工作积极性和创造力。这可以包括奖金、晋升机会、培训等。 * 注重员工培训和发展：旅游公司应该注重员工的培训和发展，为员工提供更多的学习和成长机会。这不仅可以提高员工的工作能力，还可以增强员工的归属感和忠诚度。

企业文化在旅游公司的具体表现

最后，让我们来看看一个具体的旅游公司案例，了解企业文化在该公司的具体表现。XYZ旅游公司是一家知名的在线旅行社，注重员工的成长和发展，建立了积极向上的企业文化。通过团队合作和良好的激励机制，XYZ旅游公司成功地吸引了大量的客户，并在市场上取得了成功。 总的来说，旅游公司企业文化是公司品牌形象的体现，对于公司的长远发展有着至关重要的影响。通过建立共同的目标和愿景、鼓励团队合作、建立良好的激励机制以及注重员工培训和发展，旅游公司可以塑造一个积极向上的企业文化，从而吸引更多的优秀人才，提高员工的工作满意度和忠诚度，最终实现公司的长远发展。