一、公司想要组织员工周末去户外走走玩玩？
走走玩玩就走走玩玩呗，这有什么疑问吗？晕！啊！想起来了，是不是想让公司给点报酬呀？员工们不能无缘无故的用周末休息时间去走走玩玩对吧？那可以和公司领导谈谈，问网友屁用也没有。自己不想服从公司组织可以辞职呀。别无它法。
二、【急】公司组织员工周末集体体检算不算加班？
1、如果公司要求必须统一进行此次体检，则视为体检出发点是为了满足公司的工作需要，属于工作的派生需求，应视为加班；
2、如果公司没有要求必须做体检，大家只是自愿报名，或者即便不参加本次体检也可以自行选择体检时间的，也并不影响后续的工作，不视为加班。
——————————————————————以上信息源于网络
根据你所述的情况，相关法律并未详细说明。
《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
说一说加班的概念：在规定的工作时间外继续工作就叫“加班”。是职工在法定节日或公休假日从事工作的时间。
如果你觉得需要支付你加班费，你可以选择不参加体检！
体检本来是好事，让你这么一说反而变成一件坏事了。我想，应该很少有人会纠结这个问题？
反过来想一想，如果在正常的工作时间内组织体检，是不是要扣你工资呢？
三、组织员工作职责？
1.负责组织部的内务管理和来文发文登记。
2.负责党费收缴,接转组织关系，办理外调手续。
3.负责优秀党员、先进党支部评选工作，总结推广先进基层党组织的经验。
4.负责对党员干部的管理和组织统计报表工作。
5.负责安排发展新党员的谈话和各项手续的办理工作。
6.党校的教育与管理工作。
四、如何组织员工谈话？
可以这样组织:一是提前通知谈话内容，预约时间地点。
二是双方谈话，注意要倾听员工说话吐露思想心声。
三是留心记录和整理总结，以利今后改进工作。
五、组织员工旅游的费用如何入账？组织员工旅游的？
组织员工旅游的费用需要入账管理。组织员工旅游需要花费一定的费用，这些费用需要按照企业的财务管理要求进行入账。入账可以保证企业对费用的使用和管理规范，便于财务监管和核算。在进行组织员工旅游前，企业需要做好预算和费用控制，按照财务要求报销相关费用，并及时进行入账。此外，企业还需要遵守相关的财经法规，严格执行财务制度，保证企业财务的安全和透明性。
六、武汉周末游？
欢迎来武汉，周末到武汉第一天建议到黄陂木兰山、木兰湖周边景区游，一天时间可能还有些紧张。第二天市内的主要是江汉路、黄鹤楼、东湖和户部巷，晚上返程。
七、周末组织员工活动，员工不愿意参加，就算参加了气氛也不好，怎么办？
这个与企业文化有关，平时不多宣传，文化娱乐方面做得也不到位，俗话说，在厂里上班和坐牢差不多，这就体验出来现在企业的一个通病 现在你试着发一些宣传资料，多搞搞娱乐活动，不要让员工的思想太封闭。
八、电厂员工周末双休吗？
是双休。电厂员工每周基本上都是上五天班，每天工作八小时，很少加班，而且加班需要员工本人申请，领导批准后方可加班，否则属于无效加班，无效加班是没有加班费的。不过电厂偶尔也有星期天或者星期六要加班，但这种公休日加班，公司都会安排员工进行调休。
九、华为员工周末开会吗？
可能会的，如果有急事是会开会处理的
十、新密周末游好地方，新密周末游哪里好玩？
不管你从东站还是西站出发都可以坐九路车，到中医院那站下，在路东。如果你从公安局路口下车的话，往北走20米左右路东。